提供公司持续发展的人力资源平台,确保实现战略目标的能力(专业)与人才库,及时、保质、保量满足企业战略规划对各类人才的需求。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,危机管理激发人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
建立一只具有良好的服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍,形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。
完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系,建立完善的关键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐步推行内部人才高度专业化、职业化培养培训机制,创建学习型、创新型组织。
完善薪酬管理体系与激励机制,以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体,实现员工与企业的共同成长。
是一种态度,是一种敢于对自己负责,对职业生涯负责,对团队负责,对企业负责,对社会负责的态度
是一种可观、可感、可用的品质,指员工解决具体问题、发现和预测问题以及规避风险的工作品质,也是一种承担工作责任的态度
是要求员工有团队的意识,既要能给予别人帮助,同样能坦然接受他人的帮助
是一种核心动力,既是员工个人成长的动力,更是企业发展的源动力
成都南方家俱有限公司创建于1991年,位于四川成都西南航空港经济开发区,是四川省家具行业骨干企业。经过二十多年发展,已成为一家集沙发、家具研发、设计、制造和销售一体的民营企业,分别在湖北罗田、河南清丰、四川彭山建设有三个现代化生产基地。
多年来,公司先后获得“四川省名牌产品”、“四川省著名商标”、四川省质量技术监督局质量诚信AA级企业等殊荣;参与国标 GB/T-3324-2008《木家具通用技术条件》主要起草单位;公司董事长邬泽华先生,先后被评为“四川家具行业十佳明星企业家”、“影响家具行业十大新闻人物”、 “中国家具十大创新风云人物”、“中国优秀民营企业家”等荣誉称号。
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简历投递:nanfanghr@163.com 咨询电话:028-85879000转8078/8041
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工作职责:
1、 根据大区市场规划,对所辖省区市场进行合理规划与布局,制定所辖区域年度、季度、月度市场开发与维护计划,并组织省区团队实施,对所辖省区经营性指标负责;
2、 控制省区销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展;
3、 组织与管理省区销售与职能团队,制定团队成员绩效考核指标与标准,监督和辅导团队成员达成业绩指标。
4、 积极参与、配合市场调研活动,分析市场,主动传播公司品牌;
5、 公司相关规章制度、标准的执行者与维护者,并参与制定和改进相关政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展
6、 完成上级领导交办的工作相关的其他任务;
任职要求:
1、 大专以上文化程度,25-38岁,专业不限,市场营销优先;
2、 有3-5年以上家具行业从业经验,同等岗位2年以上任职经历;
3、 熟悉家具行业区域营销流程,较强的区域销售管理能力;
4、 能很好的开发区域潜在客户,增进客户间沟通,维护企业与经销商的良好关系;
5、 踏实肯干,富于团队协作精神,执行力强;
6、 熟练使用办公office软件。
6、 熟练使用办公office软件
工资:年薪15-30万。
面试地址:
1、成都总部--双流西南航空港经济开发区九龙湖段
2、省外办事处(郑州、兰州、武汉)可就近安排
1、火车南站--816--南方家私站下(往回走80米直达公司门口)
2、双流客运站828/825B--南方家私站下(往回走80米直达公司门口)
3、华阳826/808/825B--南方家私站下(正对面到达公司正门)
4、机投镇846转848/816--南方家私站下(往回走80米直达公司门口)
咨询电话:028-85879000转8041/8078 人力资源部
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QQ:1930608455
待遇:年薪8--12万
工作地点:根据公司市场需要,按区域分配(全国各省区),此岗位需驻外出差
成都面试地址:
1、成都总部--双流西南航空港经济开发区九龙湖段
2、省外办事处(郑州、武汉、兰州)可就近安排成都总部乘车路线:
1、火车南站--816--南方家私站下(往回走80米直达公司门口)
2、双流客运站828/825B--南方家私站下(往回走80米直达公司门口)咨询电话:028-85879000转8041/8078 人力资源部
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待遇:底薪+提成+补贴(月综合收入在3K-5K,上不封顶)
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